És aplicable la Llei de prevenció de riscos laborals a les persones treballadores autònomes? Quines obligacions de prevenció de riscos laborals ha de tenir una persona treballadora autònoma?
La Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals (LPRL), no inclou dins del seu àmbit general d’aplicació les persones treballadores autònomes que no tenen persones treballadores al seu càrrec. En principi, per tant, la normativa de prevenció de riscos no s’aplica a la persona treballadora autònoma si no ho estableix expressament.
Així la Llei de l’Estatut del treballador autònom (LETA) preveu a l’article 5.b) el deure bàsic de les persones treballadores autònomes de complir amb les obligacions en matèria de seguretat i salut laborals que la llei o els contractes que tinguin subscrits els imposin, així com de seguir les normes de caràcter col·lectiu derivades del lloc de prestació dels serveis.
De manera específica, la normativa de coordinació d’activitats empresarials, pel que fa a la situació originada quan en un mateix centre de treball es desenvolupen activitats mitjançant persones treballadores de dues o més empreses o persones treballadores autònomes, imposa que l?esmentada coordinació d’activitats empresarials s’ha d’efectuar d’acord amb el que estableix el Reial decret 171/2004, de 30 de gener, pel qual es desplega l’article 24 de la Llei 31/1995, de 8 de novembre, en matèria de coordinació d’activitats empresarials. En aquesta norma s?especifiquen les obligacions que corresponen a cadascun de les persones empresaries o persones treballadores autònomes, segons la seva situació en relació amb el centre de treball on es desenvolupen les activitats, és a dir, persona empresaria o autònoma concurrent, titular o principal. La LETA regula directament aquestes obligacions (articles 8.3 i 4).
També s’imposen obligacions a les persones autònomes directament en la Llei 32/2006, de 18 d’octubre, reguladora de la subcontractació en el sector de la construcció, en el cas que sigui una persona treballadora autònoma del sector de la construcció.
Es pot esmentar, com a referència legal que s’ocupa específicament de les persones treballadores autònomes, el Reial decret 1627/1997, de 24 d’octubre, en l’àmbit de la construcció, així l’article 12.1.f) estableix com a obligació expressa per a la persona treballadora autònoma la d’elegir i utilitzar equips de protecció individual en els termes que preveu el Reial decret 773/1997, de 30 de maig.
La persona treballadora autònoma ha de tenir organització preventiva?
Les persones treballadores autònomes que no tenen persones treballadores al seu càrrec no tenen l?obligació de comptar amb una organització preventiva determinada, ja que no estan inclosos en l’àmbit d’aplicació de la Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals.
En el cas que la persona treballadora autònoma disposi de persones treballadores assalariades, llavors la persona treballadora autònoma té la consideració de persona empresaria a efectes laborals i, per tant, li és aplicable el conjunt de la normativa en prevenció de riscos laborals.
Una persona treballadora autònoma ha de fer la declaració d'obertura d'un centre de treball?
No, la persona treballadora autònoma, en tant que no tingui persones treballadores al seu càrrec, no té la consideració de persona empresària i, per tant, no té l’obligació de comunicar la declaració d’obertura de centre de treball.
Una persona treballadora autònoma pot subcontractar en una obra de construcció?
No, d’acord amb l’article 5 de la Llei Ley 32/2006, de 18 de octubre, de 18 d’octubre, reguladora de la subcontractació en el sector de la construcció, la persona treballadora autònoma no pot subcontractar les feines que li han encomanat ni a altres empreses subcontractistes ni a altres pesones treballadores autònomes.
