El 3 de febrer de 2023 el Tribunal Superior de Justícia de Madrid va emetre una sentència en la qual la qual descarta l’existència d’accident laboral en el cas d’un treb allador que va morir després de sofrir un infart de miocardi.
Els fets analitzats en la sentència, van passar el 4 de febrer del 2021 en el domicili del treballador, i el TSJ, descarta la consideració d ‘AT p er entendre que no ha quedat acreditat que els fets es produ ï ssin real ment en temps de treball , ja que aquell matí no va fitxar en el sistema de registre de jornada i no consta que encengués l’ordinador.
La sentència conclou que la defunció va ser deguda a mort natural i no per accident de treb all , i les raons principals que motiven aquesta conclusió són:
– Que l’accident es produeix abans d’iniciar la jornada laboral (el treballador no havia connectat l’ordinador per a iniciar la seva jornada, ni havia registrat l’inici de la mateixa en e l sistema de registre horari).
– El treballador es trobava fora del lloc de treball (en el bany del seu domicili, no en la zona de treball).
En la sentència el TSJ deixa clar que no perquè l’infart de miocardi tingués lloc en el seu domicili del mort, concretament en el «bany», hauria d’excloure’s la laboralitat. Però en aquest cas concret, es considera que no existeix cap connexi ó entre el treball exercit pel treballador i la parada cardiorespirat ò ria que va derivar en la seva defunció.
Tampoc sabem, raona el TSJ, quines van ser les concretes circumstàncies que es van donar el dia 4 de febrer de 2021 i si l’infart va ser precedit de símptomes de la suficient rellevància com per a impedir-li iniciar-la jornada amb anterioritat. Ni, per descomptat, que ja assegut en la taula de treball hagués d’abandonar-la per a dirigir-se al bany i intentar recuperar-se del que podia creure que fos un deca ï ment transitori; com s’afirma per la recurrent.
Ni s’ha acreditat tampoc que s’haguessin produït especials increments en la càrrega de treball i/o excessos de jornades en dates pròximes, tal com es declara provat; que al seu torn generessin específiques situacions d’estrès.
Per tot això, en aquest cas no s’entén que l’infart ha de ser considerat com a accident laboral.
